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          平昌检察院狠抓队伍履职能力提升不放松
          www.dgqingfan.com 】 【 2019-07-16 08:49:56 】 【 来源:巴中长安网 】

            今年以来,平昌县人民检察院以落实司法责任制为出发点,以“三型”检察院建设为载体,多管齐下,强逼猛推,紧抓队伍履职能力的提升,有效顺应了新时代法律监督工作的新需求。

            

            一是开展领导素能培训。坚持素质强检,顺应司法责任制改革潮流。组织科级以上领导干部参加组织部、直工委、党校举行的专题培训15人次,班子及班子成员的领导才能得以有效提升。推行领导干部上讲台的做法,班子成员登台为干警讲授刑事、民事、行政等法律业务课5次。结合司法实践,班子成员系统钻研学习了适用性法律及计算机、会计学、社会学、犯罪心理学等综合知识,班子成员对司法实践问题的发现、分析及解决能力得到了进一步提升。

            

            二是开展分类分线培训。依托“三型”检察院建设,年初结合院情制定了队伍素能提升培训方案。2019年以来,针对员额检察官、检察辅助人员、司法行政人员的职责职能分工,着力开展分类培训,大力优化检察队伍整体知识结构。1-7月中旬,组织员额检察官、检察辅助人员、司法行政人员参加专项业务培训分别为56人次、 96人次、32人次。同时,作为直接参与办案的员额检察官和辅助人员,他们自加压力,主动通过“检答网”、高检发布的“指导性案例”、“检察官联席会”等平台提升自身的办案技能。

            

            三是开展调训轮训。采取走出去学与请进来教相结合,深度打磨复合型人才。组织干警参加上海交通大学培训6人次,组织员额检察官及辅助人员参加上级院组织的短线培训32人次,参加省检察院组织的轮训6人次,参加公务员法律知识网络在线培训55人次,参加“政法大讲堂”、“学法大讲坛”学习4次。

            

            四是开展一线锻炼培训。大胆把年轻干警安排到刑检、诉监等一线办案部门,引导他们掌握应知应会的办案知识。目前,该院30岁以下在一线办案部门的干警占30岁以下干警总数的76%。安排年轻干警到脱贫攻坚驻村工作岗位,培养他们的群众工作、基层工作能力和吃苦精神,目前这两个岗位的8名同志中,35以下年轻干警6人,占75%。该院派驻的30岁的驻石铧村“第一书记”刘乐同志,常年扎根扶贫岗位,所负责的村在全县脱贫攻坚考核中多次名列前茅。把年轻干警安排到信访举报接待等窗口,提升他们驾驭复杂局面的能力??厣杲哟谖坏母删?,大胆思维,创造了一站式接访、协调律师代理申诉等经验。

            

            温春


          编辑:余雪连

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