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          平昌交警“多管齐下”扎实推进队伍建设
          www.dgqingfan.com 】 【 2018-11-08 13:28:32 】 【 来源:巴中长安网 】
            2018年是贯彻党的十九大精神的开局之年,也是全面从严治党治警向纵深发展的关键一年。县局交管大队始终坚持政治建警、理论强警,以“大学习大讨论大调研”、公安交管“放管服”改革、“扫黑除恶”专项斗争、“大警示大排查大整治”等专项活动为契机,坚持问题导向、聚焦发展大局,“多管齐下”,深入抓作风、用心抓服务、持续抓担当,全力推进队伍正规化建设。
            
            一、刀刃向内,整治“庸懒散”,提振“精气神”。作风建设是根本,只有好作风,才有好队伍。交管大队聚焦重点,以整风的精神和严肃的态度整治“庸懒散”问题。一是严抓学习“提神醒脑”。思想不过关、工作难过硬,突出以学促改,强化思想引路,坚持用身边事教育身边人,今年以来,交管大队坚持把学习教育贯穿于日常工作当中,不断加强理论学习的教育、引导、助推作用。结合近年来交警系统严重违法违纪典型案例等反面教材,持续强化警示作用,确保人人受警示、受教育、受触动,增强交警队伍政治定力、纪律定力、道德定力和拒腐定力。结合“两学一做”“周三学历例会”“三会一课”、每月党员大会、“时代楷?!毖钛┓逋狙盎疃?,组织全体民辅警认真学习各项规章制度和党纪警规,不断深化民辅警的思想认识,真正将制度要求转化为观念形态;二是严细管理“提气增力”。在学习的基础上,对照作风整顿的常见问题形态,把细化规范摆在队伍教育管理的突出位置,结合工作实际,初进一步细化完善绩效考评方案,借力《中国共产党纪律处分条例》《公安机关人民警察纪律条令》《公安机关人民警察内务条令》《六项规定》《警务辅助人员使用管理制度》《厅规》等规章制度,加强了对值班备勤、执勤执法、学习训练、内务管理、案件办理等工作的督促落实,做到“奖勤、治庸、罚懒”,有效提振队伍士气,增强队伍执行力;三是严格训练“提速增效”。围绕队伍正规化、专业化、职业化要求,扎实推进队伍教育训练,常态化开展岗位技能培训和服务竞赛,以加强民警在路口交通管理、指挥调度能力、交通事故现场快速处置能力、警务通和执法记录仪使用能力等方面的日常培训和能力训练,全力提升队伍整体业务技能和执法水平,切实解决“慢拖绕”问题。同时,全力推进全国交警网校建设应用,确保提升交警辅警执勤执法、事故处理、车驾管理、安全防护、应急处突能力。今年以来,已开展岗位技能集中培训和分散培训20余次。
            
            二、定标对位,消除“中梗阻”,深化“放管服”。公安交管“放管服”新举措贴近实际、惠及千家万户。交管大队坚持以群众利益为根本出发点,不断提高服务质量,提升服务效能,全力打通服务“最后一公里”。一是推出“一次办、马上办”。 全面实行车驾管业务办理“一条龙”服务,优化推出窗口“一站式”服务、延时服务、限时办结等便民举措,打造文明示范窗口品牌。设置交通管理服务自助查询终端,实现交通违法自助查询、处理、电子化缴费支付,切实让群众少跑腿,快办事;二是推进“网上办、掌上办”。依托“交管12123”手机APP,实现机动车自主选号、补换领驾驶证、交通事故快处快赔等业务在线办理,逐步实现群众不出门也能办业务;三是实现“就近办、便捷办”。 将服务平台向邮政、银行、保险公司、车辆销售点等单位场所宽泛延伸,实现业务办理多元化、便捷式服务。继续推行流动车管所下乡活动,实行移动摩托车检测线“下乡检验”和摩托车驾驶证下乡办证考试,把检测线和考试场搬到群众家门口,依托专网服务系统,推广机动车登记服务站业务办理功能,切实让群众就近能办、多点可办、少跑快办。今年以来,已开展流动车管所下乡14次。
            
            三、担当作为,聚焦“黑恶丑”,精准“打防控”。扫黑除恶专项斗争工作开展以来,交管大队紧扣“有黑除黑、有恶必除、有乱必治”的总要求,紧盯交通安全管理重点领域、重点地区、重点对象,主动融入、精准发力,全力担当作为。一是精准打击,实施“零容忍”。将摸排重点放在路面,着重摸排交通领域非法垄断和强占客运线路、暴力争抢客源、渣土运输、暴力抗法、打杂损毁线路交通工具等行为,精准打击,深挖彻查,保持对黑恶势力违法犯罪严打高压态势,确保打准、打狠、打出实效;二是精准防控,力求“零差错”。主动走访辖区客货运企业和工程运输车队,倾听企业诉求,加强与相关警种协调联动,严查客货运场站、农村地区、旅游景区等,广泛排查农村道路“路霸”和垄断农村客运的“市霸”等黑恶线索,确保将苗头隐患在源头除??;三是精准监管,实现“零违纪”。坚持刀刃向内,坚决打击充当“?;ど 毙形?,发现问题,一查到底、决不姑息,同时严格执行“一案三查”,严肃追究直接责任和主体责任、监管责任。坚持开展内部自查自纠,层层签订承诺书、责任状,不断强化全体人员的底线思维和红线意识,做到警示不断、警钟长鸣。期间,共走访企业20余次,民辅警签订责任书193份。(李孟根)
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